2014年11月22日，41名从优秀村干部中考试录用的乡镇机关公务员面试考试，在兰州三中进行，巡视领导到考点巡视。
 

为科学、规范、有序地组织好这次面试工作，市考录办谋划、严密部署，研究制定了《兰州市2014年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员面试工作方案》，召开考务工作培训会议，细化工作流程、明确工作职责、严格工作纪律。在考官的选配上，按照省考录办对考官结构的要求，从纪委、组织人事部门、政府综合部门和乡镇领导干部中抽选面试考官，考前对面试考官进行了专门培训，确保面试评分准确、公正；在考务管理上，实行面试考试区、考生候考区和考场外休息区“三隔离”，在候考区和考试区之间、考试区与休息区之间设立警戒线，指定专人管理，做到了相互独立、互不干扰；同时实行“双抽签”，即：考生抽签确定面试顺序、考官抽签确定考场，杜绝打人情分的舞弊行为。在监督管理方面，考前所有考生、考官和工作人员的手机统一保管，考试现场通过开启考场电子信号屏蔽器、金属探测仪、视频监控等手段，切实加强对高科技作弊的防范；在试卷接送、候考区、考试区、休息区等关键区域都选派了监督人员全程管理；同时，从县区邀请“两代表一委员”、村干部和村民代表进行现场旁听，邀请网站、报纸和电视等新闻媒体的记者现场了解情况，及时发布新闻报道，切实增强面试工作的公开度和透明度。
 

面试结束后，市考录办将按笔试成绩和面试成绩之和，对大学生村官从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象进行考察。大学生村官的考察工作结束后，对村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行综合评分，从高分到低分按1：1的比例等额确定体检人选。